Bestuur en Controle

Het bestuur van het pensioenfonds bestaat vanaf februari 2014 uit 2 werkgeversleden en 3 werknemersleden waarvan 1 lid namens de pensioengerechtigden.

Het bestuur hanteert, zoals dat genoemd wordt, een paritair bestuursmodel. Belangrijk voordeel van dit model is de directe betrokkenheid in het bestuur van werknemers van Ecolab. Het paritair model bestaat namelijk uit vertegenwoordigers van de werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden, maar met de mogelijkheid van externen als vertegenwoordiger van deze geledingen. In dit model hebben pensioengerechtigden dus recht op een plek in het bestuur.

De vijf leden van het bestuur stellen we graag kort aan u voor

Het bestuur wordt ondersteund door:

Sleutelfunctiehouders:

Als gevolg van Europese richtlijn (IORP II) heeft elk pensioenfonds drie sleutelfuncties ingericht. Dit zijn:

• Risicobeheerfunctie
• Actuariële functie
• Interne auditfunctie

Voor elke sleutelfunctie is een sleutelfunctiebehouder benoemd. Wij stellen deze sleutelfunctiebehouders graag aan u voor.

Controle

Het Verantwoordingsorgaan beoordeelt of het bestuur het vastgestelde beleid correct uitvoert en de juiste en weloverwogen beleidskeuzes maakt voor de toekomst. Daarnaast adviseert het Verantwoordingsorgaan over een aantal in de pensioenwet genoemde onderwerpen.

De leden van het Verantwoordingsorgaan zijn

Het vertegenwoordingsorgaan wordt ondersteund door

U kunt het reglement van het Verantwoordingsorgaan raadplegen via de button ‘fondsdocumenten’.

Voor het Intern Toezicht heeft het bestuur, na instemming van het Verantwoordingsorgaan, gekozen voor een Visitatiecommissie, welke bestaat uit drie onafhankelijke specialisten.

De Visitatiecommissie heeft de volgende taken:

• Het beoordelen van beleids- en bestuursprocedures en -processen en de checks en balances binnen het fonds.
• Het beoordelen van de wijze waarop het fonds wordt aangestuurd.
• Het beoordelen van de wijze waarop door het bestuur wordt omgegaan met de risico’s op de langere termijn.