Het Nederlandse pensioenstelsel staat voor de grootste hervorming in zijn geschiedenis door de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), die vereist dat alle uitkeringsovereenkomsten uiterlijk per 1 januari 2028 zijn omgezet naar premieregelingen. Voor het bestuur van het pensioenfonds betekent dit een fundamentele heroriëntatie op de toekomst van het fonds en de belangen van de deelnemers.
Kernbesluiten en uitgangspunten Het bestuur heeft besloten dat het fonds geen uitvoerder zal worden van een premieregeling in het nieuwe stelsel. De huidige middelloonregelingen worden uiterlijk tot en met 31 december 2027 voortgezet. Daarna wordt het fonds een gesloten fonds zonder nieuwe pensioenopbouw. Het bestuur is voornemens om aansluitend een collectieve waardeoverdracht (cwo) te realiseren naar een andere pensioenuitvoerder. Alle alternatieven voor deze overdracht worden onderzocht om een zo evenwichtig mogelijke belangenafweging voor de deelnemers te maken
Scenario’s en varianten In het kader van het Project Toekomst Fonds zijn in 2023 en 2024 diverse opties voor de toekomst van het fonds geïnventariseerd en geanalyseerd. Dit heeft geleid tot vier hoofdvarianten die momenteel verder worden onderzocht:
- Voortzetting als gesloten fonds onder het huidige FTK (zonder opbouw).
- Een cwo naar een internationaal pensioenfonds (voorkeursoptie van de werkgever).
- Een cwo naar een verzekeraar (buy-out).
- Een cwo naar een ander Nederlands pensioenfonds dat na transitie een flexibele of solidaire premieregeling (FPR of SPR) uitvoert.
De scenario-analyses richten zich op het pensioenresultaat, de uitvoerbaarheid, de risico’s (zoals kans op korten) en de mate van zekerheid voor de deelnemers. Hierbij wordt nadrukkelijk gekeken naar de belangen van verschillende deelnemersgroepen, mede gezien het diverse deelnemersbestand.
Proces en governance Het bestuur volgt een zorgvuldig en gedocumenteerd besluitvormingsproces, waarbij alle opties systematisch worden gewogen. De scenario-analyses worden gevalideerd door een externe partij. Het Verantwoordingsorgaan is nauw betrokken bij het proces en heeftbelangrijke adviesrechten, met als doel transparantie, draagvlak en een evenwichtige belangenafweging.
De werkgever heeft formeel bevestigd geen verzoek tot invaren te zullen doen en heeft dit onderbouwd met argumenten zoals kosten, efficiëntie en waarborging van continuïteit. Het bestuur heeft deze argumenten getoetst en blijft in dialoog met de werkgever en andere stakeholders over de uiteindelijke keuze. De regierol van het bestuur wordt actief ingevuld, in lijn met de verwachtingen van DNB.
Huidige status en vervolgstappen Eind 2024 bevindt het bestuur zich in de beeldvormingsfase: de scenario’s zijn teruggebracht tot vier strategische keuzes, die in 2025 verder worden uitgewerkt en doorgerekend. Er wordt gewerkt aan een deelnemersraadpleging, met specifieke aandacht voor risicobereidheid en het informeren van alle betrokkenen. Het streven is om uiterlijk eind 2027 de cwo te effectueren, maar indien mogelijk per 1 januari 2027, mits dit verantwoord mogelijk blijkt. Uitstel na 1 januari 2028 is eventueel mogelijk als de beoogde uitvoerder nog niet gereed is.
Overige relevante ontwikkelingen Naast het toekomsttraject zijn er aanvullende projecten afgerond, zoals informatiebeveiliging en het op orde brengen van risicobeheerprocessen. Ook de eisen rondom duurzaamheid (ESG) krijgen aandacht, met een verplichte risicoanalyse richting DNB in 2025.
Conclusie Het bestuur is actief en zorgvuldig bezig met de voorbereiding op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. De focus ligt op het waarborgen van de belangen van alle deelnemers, het zorgvuldig afwegen van de scenario’s en het beoordelen van de uitvoerders die een optie zijn voor de collectieve waardeoverdrachten het transparant betrekken van alle stakeholders in het besluitvormingsproces. De uiteindelijke keuze wordt in 2025 verwacht, waarna de implementatie volgt, met als doel een verantwoorde en soepele overgang naar het nieuwe stelsel en de geselecteerde nieuwe uitvoerder. Wij zullen op deze website alle belanghebbenden met regelmaat blijven informeren over de de laatste ontwikkelingen.